John Holland - ein amerikanischer Psychologe, der im Laufe seiner Forschung sechs Hauptpersönlichkeitstypen identifiziert hat, die mit der beruflichen Orientierung einer Person verbunden sind. Er entwickelte ein bekanntes und in der Praxis weit verbreitetes Modell - Arten von Holland. Nach diesem Modell gehört jede Person zu einem oder mehreren Persönlichkeitstypen, die ihre Vorlieben und Neigungen für bestimmte berufliche Richtungen bestimmen.
Die Hauptpersönlichkeitstypen von Holland entsprechen sechs Berufsklassen. Die Liste enthält die folgenden Typen: Realistisch, Intellektuell, Sozial, Unternehmungslustig, Konventionell und Künstlerisch. Jeder Typ hat seine eigenen charakteristischen Merkmale und Merkmale.
Art Realistisch nimmt an, dass Vertreter dieses Typs aktiv, praktisch sind, die Arbeit mit physischen Objekten und Mitteln bevorzugen und Fähigkeiten in der manuellen Arbeit, im technischen Bereich und im Betrieb von Maschinen und Anlagen demonstrieren.
Typ Intelligent es zeichnet sich durch eine analytische Denkweise, ein Interesse an Wissenschaft, Beobachtungsgabe, Gelehrsamkeit, Forschungsfähigkeiten aus. Menschen dieses Typs haben ein intellektuelles Potenzial und sind in der Lage, komplexe Probleme zu lösen.
Art Sozial enthält Fürsorge und Empfänglichkeit für die Bedürfnisse anderer. Vertreter dieses Typs wählen in der Regel Berufe aus, die mit Hilfe, Pflege, Bildung, sozialer Arbeit verbunden sind. Sie haben Empathie und verfügen über ein hohes Maß an sozialen Fähigkeiten.
Wer ist Holland?
In seiner Arbeit hob Holland sechs professionell orientierte Persönlichkeitstypen hervor, die den Menschen helfen, ihre Berufswahl zu bestimmen und ihr Potenzial effektiv auszuschöpfen:
- Realistischer Typ (R) - bevorzugt körperliche Arbeit wie Konstruktion oder Mechanik.
- Intelligenter Typ (I) - konzentriert sich auf analytische und wissenschaftliche Arbeit wie Engineering oder Forschung.
- Gesellige Art (S) - er macht gute Arbeit mit Menschen und bevorzugt Berufe in Gesundheits-, Bildungs- oder Sozialarbeit.
- Künstlerischer Typ (A) - kreativ und ästhetisch, findet sich in Kunst, Musik oder Design wieder.
- Unternehmungslustiger Typ (E) - hat den Wunsch, in Unternehmen oder Führungspositionen erfolgreich zu sein und erfolgreich zu sein.
- Exekutivtyp (C) - bevorzugt Jobs und Jobs, die Präzision und Organisation erfordern, wie Buchhaltung oder Informationstechnologie.
Holland war davon überzeugt, dass sich Menschen am erfolgreichsten in einem Beruf verwirklichen, der ihrem beruflichen Persönlichkeitstyp entspricht. Seine Theorie war die Grundlage für viele Tests und Methoden der beruflichen Orientierung, die bisher verwendet wurden.
Sechs Persönlichkeitstypen
Der Ansatz von John L. Holland zur Persönlichkeitsbeschreibung basiert auf der Idee, dass jeder Mensch bestimmte Vorlieben in Arbeit, Karriere und Privatleben hat. Er hob sechs professionell ausgerichtete Persönlichkeitstypen hervor, die unsere Vorlieben und Interessen beschreiben.
- Realistischer Persönlichkeitstyp - Menschen dieses Typs bevorzugen einen Job, bei dem sie ihre körperlichen Fähigkeiten und Kraft einsetzen können. Sie bevorzugen konkrete und praktische Aufgaben und sind in technischen und realistischen Bereichen am erfolgreichsten.
- Ein intellektueller Persönlichkeitstyp sind Menschen, die in wissenschaftlichen oder analytischen Bereichen am erfolgreichsten sind. Sie bevorzugen Aufgaben im Zusammenhang mit der Datenforschung und -analyse und können gut mit abstrakten Konzepten arbeiten.
- Sozialer Persönlichkeitstyp - Menschen dieses Typs sind am erfolgreichsten bei Aufgaben, die Interaktion mit anderen erfordern. Sie haben normalerweise eine hohe soziale und emotionale Intelligenz und zeigen sich am besten in Bereichen, die Empathie und Zusammenarbeit erfordern.
- Ein forschender Persönlichkeitstyp sind Menschen, die eine starke Neugier und den Wunsch haben, neue Ideen und Konzepte zu erforschen. Sie entscheiden sich normalerweise dafür, in kreativen Bereichen zu arbeiten und können ihre kreativen Fähigkeiten erfolgreich anwenden.
- Unternehmungslustiger Persönlichkeitstyp - Menschen dieses Typs sind im unternehmerischen Bereich erfolgreich, wo sie ihre organisatorischen Fähigkeiten und das Streben nach Führung zeigen können. Sie haben oft ein starkes Energiepotenzial und streben nach Erfolg.
- Ein künstlerischer Persönlichkeitstyp sind Menschen, die Fähigkeiten und Talente in Kunst und Schönheit zeigen. Sie bevorzugen kreative und bildliche Aufgaben und sind am erfolgreichsten in Bereichen, die Liebe zum Detail und künstlerisches Denken erfordern.
Holland stellte diese sechs Persönlichkeitstypen in Form von sechs Ecken eines Diagramms vor, das er als "Rad professionell orientierter Persönlichkeitstypen" bezeichnete. Jeder Persönlichkeitstyp hat seine eigenen Eigenschaften und spezifischen Vorlieben, und das Verständnis seines Typs kann einer Person helfen, eine fundierte Entscheidung in einer zukünftigen Karriere und Beschäftigung zu treffen.
Realistischer Persönlichkeitstyp
Eine Person mit einem realistischen Persönlichkeitstyp würde Berufe bevorzugen, in denen der Einsatz technischer Fähigkeiten und körperlicher Fähigkeiten sichtbare Ergebnisse bringt. Sie arbeiten oft in Branchen im Zusammenhang mit Ingenieurwesen, Bauwesen, Landwirtschaft, KFZ-Mechanik und anderen Bereichen, in denen technische und manuelle Fähigkeiten erforderlich sind.
Menschen mit einem realistischen Persönlichkeitstyp zeichnen sich durch hohe Praktikabilität und realistisches Denken aus. Sie bevorzugen konkrete und visuelle Aufgaben, sie interessieren sich mehr für das Ergebnis als für abstrakte Ideen. Solche Menschen zeichnen sich oft durch starke körperliche Gesundheit und Energie aus, können sich gut an verschiedene Arbeitsbedingungen anpassen und streben nach praktischen Fortschritten.
Persönlichkeiten mit einem realistischen Typ behandeln Menschen stark, mutig und zuverlässig. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortung und Fleiß aus, sind in der Regel praktische und zuverlässige Mitarbeiter, die bereit sind, Kraft und Mühe in die Erreichung der gestellten Aufgaben zu investieren. Sie können jedoch auch für Ideen kritisch sein, die keinen praktischen Wert oder keine spezifische Anwendung haben.
Personen mit realistischem Typ bewältigen oft Aufgaben, die mit körperlichen Schwierigkeiten oder technischen Problemen verbunden sind. Sie haben eine gute Bewegungskoordination und können erfolgreich Aufgaben lösen, die eine hohe Konzentration und Genauigkeit erfordern. Aufgrund ihres praktischen Geistes und ihrer starken Arbeitsfähigkeit sind Menschen mit einem realistischen Persönlichkeitstyp erfolgreich bei Routineaufgaben und monotonen Aufgaben, die Ausdauer und Ausdauer erfordern.
Menschen mit einem realistischen Persönlichkeitstyp können in vielen Berufen im Zusammenhang mit körperlicher Arbeit, Reparatur, Konstruktion und anderen technischen Bereichen erfolgreich sein. Sie können sowohl als unabhängige Spezialisten als auch als Team arbeiten, abhängig von den Arbeitsanforderungen und ihren Vorlieben.
Insgesamt zeichnet sich ein realistischer Persönlichkeitstyp durch starke praktische Fähigkeiten, Ergebnisorientierung und Vorliebe für spezifische und visuelle Aufgaben aus. Menschen mit dieser Art von Persönlichkeit fühlen sich in Jobs wohl, in denen sie ihre körperlichen und technischen Fähigkeiten nutzen können, um praktische Ergebnisse zu erzielen.
Intellektueller Persönlichkeitstyp
Das Hauptmerkmal eines intellektuellen Persönlichkeitstyps liegt in einer hohen Intelligenz und der Fähigkeit, kritisch zu denken. Solche Menschen verfügen in der Regel über entwickelte analytische und rationale Fähigkeiten, die es ihnen ermöglichen, komplexe Aufgaben effektiv zu lösen und neue Wege zum Erfolg zu finden.
Menschen mit einem intellektuellen Persönlichkeitstyp haben normalerweise ein Interesse an wissenschaftlicher Forschung, Datenanalyse und der Verwendung von logischem Denken in ihren Aktivitäten. Sie bevorzugen Arbeit, die intellektuelle Anstrengung erfordert und ihnen hilft, ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu erweitern.
Ein wissenschaftlicher Forscher, ein Datenanalyst, ein Programmierer, ein Ingenieur, ein Lehrer, ein Philosoph, ein Schriftsteller und andere Berufe, in denen eine aktive Nutzung von intellektuellen Fähigkeiten und analytischem Denken erforderlich ist, können für einen intellektuellen Persönlichkeitstyp geeignete Berufe sein.
Ein intellektueller Persönlichkeitstyp kann ein großartiger Partner in der Teamarbeit sein, da seine analytischen und rationalen Fähigkeiten einen wertvollen Beitrag zum Gesamtergebnis leisten können. Menschen mit dieser Art von Persönlichkeit sind oft bestrebt, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten zu verbessern, was ihnen hilft, in ausgewählten Tätigkeitsbereichen erfolgreich zu sein.
Künstlerischer Persönlichkeitstyp
Menschen mit einem künstlerischen Persönlichkeitstyp zeigen oft Talent in Kunstbereichen wie Malerei, Musik, Theater oder Design. Sie streben danach, dass ihre Arbeit einzigartig und ausdrucksstark ist, und finden oft Befriedigung im kreativen Prozess.
Künstlerische Menschen haben eine gut entwickelte emotionale Intelligenz und können Emotionen mit Leichtigkeit wahrnehmen und ausdrücken. Sie sind offen für neue Ideen und Erfahrungen und bevorzugen oft nicht standardmäßige Ansätze bei der Problemlösung.
Im professionellen Bereich können sich künstlerische Menschen in der Rolle eines Künstlers, Designers, Musikers, Schauspielers oder Schriftstellers wiederfinden. Sie bevorzugen eine Arbeit, die es ihnen ermöglicht, ihre Individualität auszudrücken und ihr kreatives Potenzial zu verwirklichen.
Wie alle Persönlichkeitstypen hat der künstlerische Typ jedoch seine eigenen Eigenschaften und Schwächen. Menschen mit diesem Typ können anfällig für Instabilität und Stimmungsschwankungen sein, was es ihnen schwer machen kann, im professionellen Bereich Stabilität zu erreichen.
Insgesamt spielt der künstlerische Persönlichkeitstyp eine wichtige Rolle bei der Schaffung einer kulturellen und künstlerischen Gesellschaft. Menschen mit diesem Typ tragen zur Entwicklung von Kunst und Schönheit bei und können eine Inspiration für andere sein.
